人们现在和将来已经有

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足够的机会活跃起来。人们具有社交性、创造性、好奇心、情感性、幽默感，最重要的是，适应性强。与其害怕机器人或谴责它们，不如以尽可能最好的方式使用它们并以积极的方式利用它们获得的自由会更有利可图。这需要在许多领域进行重新思考。有趣的是，我自己也用星球大战来比喻这个话题。我们实际上需要哪些特征来为实现这一目标铺平道路？从我的角度来看，你可以从汉·索罗等人身上学到一些东西：未来工作实验室”一年：留下什么，会发生什么？莫里茨·哈默勒|年月日|评论重新思考工作、采取新路径、设计面向未来的工作环境：今天，借助工业技术，所有这一切都成为可能。

然而，实用的数字解决方案进入生产车间的速度非常缓慢。这一直是我真正开展工业应用研究的动力。这就是“未来工作实验室”的想法的由来，我们与FraunferIA和斯图加特大学共同实施了该实验室，并在BBF的资助下于年开 拉脱维亚电话号码列表 业：设计为一个针对工作、人员和技术的创新实验室。技术，实验室展示了如何通过实验的乐趣、好奇心和勇气：真正的工业创新出现以及如何在实践中实施。未来工作实验室简要解释道：经过近一年的时间与,多名嘉宾的会面、激动人心的会议和有趣的研讨会，我们得出了一个结论：剩下的是什么，即将到来的是什么，科学年“未来的工作世界”的旅程将走向何方？以下是有关FWL的最重要事实的概述：让未来成为多样化的体验：我们已经在未来工作实验室设置了多个不同的演示器。



从收货、物流、制造、装配、运输，当然还有维护、规划和人员管理的支持流程，我们使用新技术使工作变得更好、更高效，并最终更具竞争力。全新的格式不仅在工作组织方面出现，而且在工作组织方面也不断出现。例如，轮班工人自发地使用应用程序和智能手机协调他们的工作时间。为不同目标群体建立理解：在FWL中，生产员工以及经理或工作委员会今天可以体验未来生产工作的感受。并一起讨论，提出自己的解决方案。在实践中实施工业：企业可以将结果直接付诸实践。在未来工作实验室中，我们拥有在公司中正确有效地利用新技术技术潜力的方法。